Аутстаффинг персонала Компании «JiB Outstaffing»

Аутстаффинг – это вид услуги по выведению персонала из штата компании. Аутстаффинг является одним из эффективных инструментов в управлении персоналом, позволяющий компаниям регулировать число работников, не изменяя при этом официальную численность персонала.

 Аутстаффинг предполагает оформление части сотрудников Компании-Заказчика в штат компании «JIB Outstaffing», которая выступает в роли формального работодателя для персонала Компании-Заказчика и обеспечивает ведение рутинной кадровой работы, начисление и выплату заработной платы, перечисление налогов, а также соблюдение норм законодательства (гражданский, трудовой, налоговый кодексы РК).

 Услуги по выведению персонала из штата компании давно стали привычными для западных компаний и начинают широко использоваться казахстанскими компаниями.

Когда эффективен аутстаффинг?   

Основными предпосылками для использования аутстаффинга в компаниях обычно являются:

• потребность уменьшить количество сотрудников в штатном расписании;  
• необходимость снизить административную и финансовую нагрузку при сохранении непосредственного руководства сотрудниками;  
• желание снять с компании обязательства по трудовым отношениям с сотрудником, получить квалифицированного посредника в отношениях с трудовой и налоговой инспекциями;
• желание обеспечить максимальную гибкость в управлении персоналом и соответствие количества рабочей силы реальному объему работы.

   

  Аутстаффинг персонала компании «JIB Outstaffing»

Компания «JIB Outstaffing» предлагает:

○       зачисление в штат и оформление трудовых отношений с сотрудниками Клиента;

○       ведение трудовых книжек и всей обязательной кадровой документации на сотрудников;

○       своевременное начисление и выплату заработной платы сотрудникам;

○      своевременный расчет и выплату пособий по временной нетрудоспособности, компенсаций за отпуск, командировочных и других расходов;

○       начисление и перечисление налогов в установленные законодательством фонды;

○       оформление больничных листов, отпусков, командировок и всех необходимых сотрудникам справок;

○       соблюдение всех норм трудового и налогового законодательства;

○       сдачу квартальных и годовых отчетов по единому социальному налогу, по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, сведений о доходах физических лиц;

○       оформление обучения, страхования (медицинского, жизни, от несчастного случая и др.), аттестации сотрудников (при необходимости).

Мы также осуществляем проекты по выводу персонала из штата компании в любых городах Казахстана.